东北制药构筑安全生产“防线” 守望员工幸福

安全工作永无止境，只有逗号，没有句号！

今年6月是第19个全国“安全生产月”，近日，东北制药召开2020年第二季度安委会扩大会议，对公司2020年1～5月份安全工作进行总结并安排下一步安全工作。安全生产是企业发展的基石，事关经济社会发展大局，更关乎企业员工生命安全、家庭幸福！ 2020年东北制药安全工作如何狠抓落实，筑牢安全生产“防线”？

“安全是企业的头等大事，安全管理再严都不为过。”在辽宁方大集团及东北制药各种会议上，安全生产作为企业生产经营工作“重中之重”屡次被提起。东北制药要求全体干部员工必须“哈下腰”去，精细化、团队化把安全工作做好，用高度的责任感和使命担当，守护好企业混改带来的高质量发展成效，守护好公司近万名员工的人身安全和家庭幸福。

强化安全管理 夯实安全基础

方大集团2018年通过混合所有制改革入主东北制药以来，始终强调安全工作是企业发展的重中之重，安全管理再严也不为过。东北制药作为危险化学品生产和使用企业，一直以来都是省、市、区安全监管重点单位，加入方大集团后，更是严格贯彻落实集团安全生产理念，强调安全无小事，将安全生产放在各项工作的首位。

——强管理。为实现企业“安全**，预防为主，综合治理”的安全生产方针和目标，东北制药根据《安全生产法》等法律法规，制定了《企业安全生产责任制度》《企业安全检查及隐患排查治理管理规定》《重大安全事故隐患排查治理双报告管理办法》等各项安全管理制度，实现企业安全管理有章可循。

——勤检查。安全生产需警钟长鸣，东北制药建立起公司、部门、班组等各级检查体系，制定周期性安全生产检查、日常性安全生产检查、季节性安全生产检查、节假日前安全生产检查、专项安全生产检查和不定期安全生产检查等不同类型检查方式，加大安全检查力度，并对查出的隐患问题逐项落实整改措施，层层落实责任，做到“三定四不推”，即查出隐患必须落实责任人、定整改时间、定整改措施、同时确保整改完成前的安全保障措施；凡是本单位或本部门能整改的隐患，岗位不推给班组、班组不推给分厂，分厂不推给公司，公司不推给上级主管部门。

——勤演练。完善各项应急预案，将预案演练频次由半年一次增加到一季度一次，把预案演练做到常态化，提升各单位、各岗位应对应急事故的处置能力，降低生产中的安全风险，切实保护员工生命健康。

多措并举防隐患 铸就安全堡垒

万物不是一成不变的，安全风险也时刻动态变化，东北制药多措并举，加强企业安全文化建设，动态掌握安全生产情况，通过外请专家及开展“人人都是安全员”等多种形式活动，查找安全隐患，防患于未然。 ——多维度宣传贯彻安全发展理念。通过开展安全培训讲座、观看安全事故警示片、开展安全知识竞赛以及在企业内刊开设安全知识宣传专栏等形式进行宣传教育，提高干部员工对安全发展理念的认知度，加大企业安全文化的建设力度，把安全理念培育、安全行为养成等文化实践活动与安全生产实践紧密结合起来，在企业内部形成浓厚的安全文化氛围。

——编制安全读本提升员工技能。2019年11月起，东北制药安全管理部开始编制《员工安全应知应会》读本，内容主要包括企业的危险源辨识，原料药生产和制剂厂区的主要危险和有害因素、重大危险源分布情况，厂区安全管控要求以及安全风险较大的动火、受限空间等特殊作业要求、公司级安全生产红线等等，重点强调了企业高风险管控点，宣讲了安全生产知识，并且为贯彻落实企业安全生产的主体责任，明确了相关人员的安全责任。目前该读本已发至每名员工手中，旨在使员工做懂安全的“明白人”，在不断学习中履行从业人员的安全生产义务和职责，提升自身安全技能，做“懂安全、要安全、会安全”的员工，为企业发展提供安全保障。

——外请专家进厂“查找问题”。为更好地加强危险化学品企业的安全生产工作，落实国家、省、市关于危险化学品企业生产要求，提高全体员工安全意识，提高公司整体安全工作水平，2019年和2020年，东北制药多次外请安全专家进入企业内部，对分厂进行现场检查，旨在通过第三方、专家视角帮助企业查找问题、解决问题。

——开展发现身边隐患合理化建议征集。充分发挥全体员工的主动性、积极性，发挥“人人都是安全员”功能，开展“发现身边安全隐患”征集合理化建议活动。员工可就安全管理、设备、工艺等只要是有可能造成安全事故的环节，都可提出合理化建议，公司还制定了《重大安全事故隐患举报奖励管理办法》，鼓励员工积极参与，力争排除一切安全隐患。

狠抓执行落实 坚守安全底线

安全工作要大家抓、时时抓，只有将安全工作落到实处，完成的各项指标才有意义。东北制药要求所有员工必须狠抓执行落实，确保安全生产零事故。

今年年初，根据方大集团关于全面推进安全生产红线的建议，东北制药发布了“东北制药安全生产红线”，重点囊括了易造成安全事故的违章行为，包括：工作时间饮酒或酒后上岗作业；携带烟花爆竹等违禁品进入厂区；动火、受限空间等特殊作业未办理作业票；发生工伤、火灾等事故未上报或隐瞒不报；在生产厂房、仓库内吸烟；电工、焊工、厂内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗；外来施工未办理安全合同，未进行安全技术交底，外来施工人员未进行安全培训进场施工；造成重大安全责任事故，造成重大经济损失的直接责任人等。

为将“安全红线”贯穿到各单位的生产实际中，东北制药要求各单位在公司级八条安全生产红线的基础上，结合本单位的生产实际和岗位危险性情况，充分识别可能导致安全生产事故的行为和风险，分析各类行为的危害性大小，制定有针对性的适合本单位安全生产要求的分厂级“安全生产红线”，并强调“安全红线”就是“安全底线”，必须坚决落实执行，严格各项检查，对触碰安全生产红线的行为严肃考核和问责，让每名员工真正树立“红线”意识，坚决不能触碰。

“安全管理再严都不为过”——方大集团反复强调这一理念，不仅仅是基于企业发展需要，更是对近万名员工生命的尊重，对近万户家庭幸福的呵护。东北制药将秉承方大集团“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，抓隐患、治隐患，增强全体干部员工坚守“安全红线”的能力，为企业生产经营保驾护航，让员工平安幸福地享受企业混改成果，助力企业更好发展。